驿站+堡垒：红色阵地聚人心

　　流动党员的“温馨港湾”：依托驿站便捷、覆盖广的优势，打造“流动党员之家”微阵地。通过在线亮身份小程序、发放党员联系卡、设置报到点等方式，开展“党员找组织、组织找党员”活动。累计推动130余名流动党员亮身份，组织参与志愿活动1200余人次，让流动党员感受“家”的温暖。

　　思想充电的“红色粮仓”：在驿站设置52个“红色书吧”，联动市、区图书馆资源，动态更新党的理论著作、党史读物等。举办“红色故事会”“红色经典亲子诵读”等活动70余场次，接待党员群众超1.6万人次，让驿站成为汲取精神能量的加油站。

　　理论学习的“移动课堂”：巧妙利用驿站空间开设“微党课”“微电影”特色课堂。打破传统局限，通过驿站大屏幕、移动电视滚动播放课程，推动党的创新理论和红色文化入脑入心，融入新就业群体日常。

　　驿站+服务：民生实事暖人心

　　精准聚焦户外劳动者最迫切需求，不断延伸服务触角，织密便民服务网。

　　零距离服务“功能圈”：一是基础服务升级，完善饮水机、微波炉、充电设备、急救箱等标准配置。二是特色服务叠加，因地制宜增设母婴室、“免费应急充电”、“中午连、周末延”不打烊服务等贴心举措。三是功能融合创新，升级“驿站+就业创业+零工市场+法律援助”模式，联合民政、人社、司法等部门下沉政务服务窗口，提供政策咨询、业务办理、法律援助等服务。

　　丰源社区样板：东埔街道丰源社区打造就业驿站，构建“15分钟就业服务圈”。推行“线上岗位发布及自助机+线下走访企业”双线服务，成功引入50余家优质企业入驻线上平台，累计发布岗位超600个，为居民提供“家门口”便捷就业服务，成功获评“国家级充分就业社区”。

　　精准化关爱“特色包”：一是针对“一老一小”、困难群体，开展义诊、义剪、公益课堂等“进驿站”志愿活动，提供差异化服务。二是解决后顾之忧，依托驿站开设新就业群体子女暑期公益课堂，破解假期看护难题。三是专业支持保障，针对工作压力、维权难等共性问题，引进专业组织提供心理咨询和法律援助。

　　多元化赋能“成长营”：实施新就业群体赋能计划，结合职业特点，开设交通安全必修课、法律知识大讲堂、短视频带货入门课、直播电商实操班、成人公益班、公益夏令营及夜校等课程活动，助力提升综合素质与就业竞争力。

　　驿站+治理：多元共治汇民力

　　充分发挥驿站贴近群众、覆盖广的优势，打造基层治理的前沿平台。

　　组建“移动哨兵”队伍：将外卖、快递骑手等新就业群体纳入兼职网格员、社会工作观察员队伍，鼓励他们发挥“走街串巷、熟悉地情”优势，创新“以跑代巡”模式，成为城市治理的“千里眼”“顺风耳”。累计上报问题830多个，推动化解风险隐患20余起。

　　畅通“民情直通车”渠道：一是驿站内设“民意收集箱”，引导群众休息时建言献策。二是定期举办“驿站议事日”，邀请新就业群体代表参与，围绕车辆停放、友好场景打造、隐患排查等议题共商共议。累计收集意见建议60余条，有效办理50条。

　　创新“积分超市”激励机制：建立“物质+精神”双轨激励机制，在驿站设“积分超市”。新就业群体通过上报隐患、参与志愿服务等方式赚取积分，可兑换生活用品、商户优惠券等。对表现突出者授予年度“治理之星”“优秀流动网格员”称号，并通过驿站宣传栏、公众号宣传，增强其荣誉感、成就感，形成“服务吸引参与、参与反哺治理”的双向良性循环。