“上班时间灵活，还能计件拿工资，照顾孩子和工作都不耽误！”在“共富车间”工作的刘女士，对这份工作十分满意。如今在源城区，像刘女士这样靠灵活就业实现“顾家又增收”的农村妇女越来越多。
近年来，源城区聚焦妇女就业这一民生关切，创新构建“政府搭桥—企业供岗—培训赋能”全流程服务闭环，建立“共富岗位库”、打造“共富工坊”、举办“共富培训班”，精准破解“信息不畅”“时间不定”“能力不足”三大就业难题，有效实现企业用工、妇女就业、家庭增收的三赢，充分释放企业助力“百千万工程”的活力动能。
精准匹配“妈妈岗”：政府搭桥，建好“共富岗位库”
深挖需求，量身定制：通过实地走访、座谈调研，精准摸排农村育儿妇女的就业意向，同时全面收集企业用工需求，动态更新岗位库。目前，已与超过50家企业建立联系，累计提供就业岗位450余个。
畅通渠道，广泛发布：聚焦服装加工、家政服务、直播带货等适合领域，依托“源城发布”微信公众号等线上平台，以及专场招聘会、“就业驿站”等线下渠道，多频次推送“妈妈岗”信息。春节期间“春风行动”招聘会，就推出“妈妈岗”132个，成功吸纳103名宝妈就业。
结对帮扶，示范引领：创新推行企业助力“百千万工程”的就业帮扶模式，引导企业与村（社区）结对子、谋共赢。埔前镇陂角村与航嘉源公司成功签约，探索“灵活用工就业帮扶”模式，航嘉源公司成为我区就业帮扶示范基地。
灵活就业“时间窗”：企业供岗，打造暖心“共富工坊”
鼓励企业根据岗位特性，推出“上班晚、下班早”的弹性工作制，采用计件结算、多劳多得的方式，开发一批上手快、易操作、时间活的“宝妈岗”，形成“共富车间”“宝妈车间”“帮扶车间”，定向吸纳周边育儿妇女、农村富余劳动力等群体。
航嘉源“宝妈线”树标杆：航嘉源公司精心打造定向招工式“共富工坊”，精选80个易上手岗位，组建“宝妈线”灵活用工示范点，通过“老带新”帮助宝妈快速适应岗位。待生产稳定后，计划再增200多个就业岗位，让“共富工坊”模式惠及更多人。
技能点亮“新出路”：培训赋能，办好实用“共富培训班”
按需施教，真训实练：整合培训资源，紧盯“共富工坊”需求及直播电商等新业态，采取妇女“点单”、老师“上菜”模式，开展针对性技能培训。截至目前，已举办家政服务、母婴生活照护、直播带货等技能培训33期，惠及妇女1300余名。
盘活阵地，解锁潜能：充分发挥党群服务中心、妇女之家等阵地作用，搭建实训平台。目前，我区拥有省女大学生创业实践和就业实习基地1个、市“巾帼创业示范基地”9个、“巾帼家政工作站”5个、“巾帼电商实训基地”1个，为灵活就业提供广阔舞台。
埔前镇电商培训结硕果：埔前镇双头村举办电商培训59期，邀请女性创业代表分享经验，建立7个公共直播室，鼓励宝妈实践带货技能。已带动30余名农村育儿妇女加入直播带货行列，创收超250万元。
如今，在源城区，“政府搭桥、企业供岗、培训赋能”的“共富闭环”，正让越来越多农村妇女实现就业梦想，让众多宝妈在照顾家庭的同时，也能凭借双手实现个人价值、增加家庭收入。点亮更多人的幸福生活，正是源城在“百千万工程”实践中，关注民生、精准服务的生动写照。
