万家灯火处，三餐烟火暖，民心所向，便是治理前行的方向。在东埔街道，一场以党建为引领、以基层为阵地的治理创新实践正全面铺开。东埔街道创新“点线面”治理模式，从“善筑、善邻、善聚、善润”四大维度发力，构建共建共治共享新格局，持续擦亮基层治理底色，不断提升辖区治理效能与群众幸福感、获得感。

点：让组织扎根，深耕群众活跃之地

　　重塑服务空间，党群服务中心怎么改？永昌社区先行探索，紧扣“一核多元共治”模式，创新“昌家人”特色品牌，坚持“办公空间最小化、服务功能最大化”理念，撤除传统办事柜台，打造暖意融融的“社区客厅”，童趣满满的活动空间，书法、绘本、技能培训等常年不断档，让社区阵地从“办事点”变身“邻里家”，社区服务真正“活”起来。

　　拉近邻里距离，小区怎么治？恒大名都小区打造治理样板，推行“支部建在小区”，落实党支部书记、业委会主任“一肩挑”，推动党支部、业委会、物业协同发力，打造独属于恒大名都小区的特色治理风尚，完善服务中心、邻里中心、活动中心，实现小区从“矛盾多发”走向“和美共治”。

　　激活新生力量，新兴领域怎么干？坚基商圈党委作为全市首个成立的商圈党委，坚持月月有活动、季季有主题，开展“红色引领送清凉”“法律知识进商圈”等活动，惠及500多家经营主体。街道探索汇景国际商贸中心等楼宇党建新模式，推动“支部进楼宇、服务进企业”。广场社区、红星路社区成立“槎城行者”志愿服务队，引导快递小哥从“被管理”变成“一起干”，积极融入基层治理。

线：牵紧党群连心线，纽带串起一群人

　　一端是岗位送到家门口——丰源社区长期居家的杨姐，在驿站工作人员上门摸排时，享受一对一职业测评、简历优化专项指导，顺利匹配到离家就近的仓管岗位；有电商实操经验的小魏，借助驿站直播带岗资源库精准择业，成功入职运营岗位，在家门口便能发挥自身所长、安稳就业。丰源社区把就业服务搬进家门口，让求职者和用工企业实现精准对接，打造“15分钟就业服务圈”。

　　一端是奔跑中的港湾——快递员小刘以往午休只能在路边简单就餐。建设大道社区万隆城“暖新驿站”投用后，他可在此热饭、饮水、短暂休憩。奔波途中，他顺手为独居老人代购药品，发现设施破损及时拍照上报，以细小举动传递邻里温情，为辖区带来触手可及的温暖。

面：织密民生服务网，同心守护“老小青”

　　老有所养——永安社区嵌入式居家养老服务站今年7月启用，提供助餐、助医、助洁一站式服务。东埔街道探索“物业+养老”模式，物业管家兼职养老服务员，老人一通电话便可预约上门送餐、陪诊，安享家门口优质养老服务。

　　小有所托——广场社区、文昌社区聚焦辖区少年儿童健康成长，着力破解家长暑期、课余看护难题，开设暑期托管、幼小衔接、特色文体课程，引入专业师资保障品质，让孩子们在家门口享受普惠、优质、安全的课余教育服务。

　　青有所助——永康社区把婚恋交友服务纳入“一刻钟便民生活圈”，情感心理咨询、婚恋观引导、家庭关系调解、青年联谊等多元服务，用心办好青年“人生大事”，促进邻里相融，以“小家”和睦助推“大家”和谐。

　　从“点”上强堡垒到“线”上聚合力再到“面”上全覆盖，东埔街道用“点线面”治理模式串起了城市基层党建的千条线。下来，东埔街道将持续锚定“首善之街 幸福东埔”目标，以“善筑东埔”强基固本筑牢组织堡垒，以“善邻东埔”凝心聚力促进邻里和谐，以“善聚东埔”多元共治汇聚各方力量，以“善润东埔”文化文明滋养百姓民生，让城市党建的“东埔新样板”更加可感可及。