为坚决贯彻落实全区工作部署及局主要领导指示要求，推动全区国资国企全面吃透、精准落实粤发〔2026〕2号文件精神，切实把环万绿湖“湖泊+”绿色发展区建设作为服务区域振兴、实现国企高质量发展的核心抓手，近期区属各企业迅速行动、密集部署，掀起专题学习与项目谋划热潮。

　　一、提高政治站位，迅速掀起学习热潮

　　全区各国企严格落实“每日研读”要求，第一时间召开专题学习会，原原本本学习粤发〔2026〕2号文件，深刻领会环万绿湖“湖泊+”绿色发展区建设是践行“两山”理念、落实省委“1310”具体部署、市委“138”具体安排、区委“1139”具体措施的重大举措，是区属国企融入区域发展大局、实现自身转型提质的战略机遇。

　　运通发展有限公司、源联企业有限公司等企业迅速组织全体干部职工开展集中学习研讨，全面把握“一湖一城一盆地多园区”联动发展格局，紧扣“大湾区水生态产品重要供给地、全国知名水科技产业集聚地、国内一流水文化体验目的地”三大定位，切实把思想和行动统一到省委、省政府及市、区决策部署上来，凝聚起服务绿色发展、推进项目建设的强大合力。

　　二、紧扣核心要求，明晰推进落实路径

　　各企业立足自身职能与资源禀赋，严格对照文件要求，聚焦“生态优先、绿色发展”原则，围绕“五水文章”（水生态、水生命、水文化、水经济、水科技），明确“湖泊+”项目谋划与落地实施路径。

　　1.深化学习宣贯，筑牢思想根基。坚持每日研读、全员覆盖，推动文件精神进部门、进岗位，引导干部职工深刻理解战略意图、核心任务与实践要求，夯实绿色发展思想基础。

　　2.聚焦重点方向，精准谋划项目。围绕“湖泊+生态保护、绿色产业、文旅融合、水经济发展”等核心领域，结合企业实际梳理项目清单，明确责任分工、时间节点与推进举措，确保项目谋划贴合上级部署、契合区域需求。

　　3.强化协同联动，凝聚工作合力。主动对接区域发展大局，加强与发改、财政（国资）等部门协作，统筹资源要素，强化资金、政策等保障，推动“湖泊+”业态深度融合，全力打造绿色发展标杆。

　　三、压实工作责任，彰显国企担当作为

　　各企业以学习为契机，层层压实责任，充分发挥中层干部“头雁效应”，带头学深悟透、带头担当实干，将学习成效转化为项目谋划、建设推进的实际成果。全体干部职工立足本职、主动作为，紧扣环万绿湖绿色发展区产业体系构建、水文化体验打造、生态保护修复等重点任务，以实干实绩助力“湖泊+”项目落地见效，以国企担当服务河源全域振兴与高质量发展大局。