7月23日下午，区国资事务中心召开源城区区属国有企业人才工作会议。会议由国资中心谢金运副主任主持，吴波局长出席会议并讲话。张昆诺副局长、国资中心李文君主任、蔡春婵副主任和王加洪副主任，区属国企领导班子成员、中层部门负责人，以及本次国企业务水平测试成绩排名前30%的人员参加会议。

　　会上，李文君主任宣读区属国有企业业务水平测试成绩排名前30%的人员名单；张昆诺副局长宣读《源城区属国有企业专班轮岗轮训激励实施细则》；吴波局长为本次测试成绩优异人员颁发荣誉证书。

　　会议指出，当前国有企业正站在多重战略机遇叠加的历史关口。环万绿湖“湖泊+”绿色发展区建设、“百千万工程”等省级战略部署在源城落地生根，为区属国企高质量发展提供了广阔舞台。

　　本次业务水平测试是源城国企首次全覆盖、标准化的全员能力体检，既摸清了企业人才底数，更打破了国企“干好干坏一个样”的平均主义。获奖同志将纳入全区国企重点培养人才储备库。

　　会议要求，一是要坚持精准储备、分层培育，统筹整合全区国企人才资源，组建改革与综合、财务与投融资、项目与资产运营三个专业化工作专班；二是要坚持精准培训、交流赋能，构建常态化轮岗轮训培养历练机制；三是要坚持正向激励、奖优罚劣，积极探索建立政企双向交流机制，打通政企人才交流渠道。

　　最后，会议号召区属国企全体干部职工主动适应新时代国企改革发展大势，永葆终身学习姿态，补短板、强弱项、提能力，以高素质人才队伍赋能国资国企高质量发展，为全区建设绿色崛起首善源城贡献坚实力量。