根据区委巡察工作统一部署，2020年8月下旬至11月下旬，区委第一、二专项巡察组分别对东埔街道所辖17个村（社区）、源西街道所辖15个村（社区）党组织开展了基层正风反腐专项巡察，2021年2月，分别向上述两个被巡察党组织反馈了专项巡察情况，现将整改落实情况予以公布。

东埔街道及所辖17个村（社区）党组织

　　基层组织建设方面 深入学习贯彻党的十九大精神，结合“两学一做”、党史学习教育，认真落实“第一议题”学习制度，并做好学习记录，提升理论指导实践工作的能力。加强对村（社区）党组织书记以及党务工作者的培训力度，积极引导村（社区）党组织加强政治理论学习、强化党性锻炼，牢固树立“四个意识”，今年以来，开展了村（社区）“两委”干部培训1次，村（社区）书记参加全区村（社区）书记培训会1次。街道党工委切实负担起全面从严治党主体责任，党委书记切实履行好第一责任人责任，牢固树立党建主业意识；班子成员履行“一岗双责”，切实抓好分管领域党建工作，与业务工作同部署、同落实、同检查。要求各村（社区）定期召开党风廉政建设学习教育、谋划、研究和部署工作会议，进行党风廉政建设责任分解，定期做好廉政风险摸排，建立廉政风险防控排查机制，同时，要求各村（社区）党支部做好廉政教育工作。加强村（社区）党组织紧贴中心服务大局意识，把党组织建设工作与业务工作同部署、同推动、同督导，力求党建工作贯穿各项工作。加强党支部的建设，切实把从严教育管理监督党员的责任扛在肩上、抓在手上。及时召开各村（社区）党务专题培训会议，对17个村（社区）的党费收缴进行业务指导，对未按时交纳党费、预交党费、未按工资比例交纳党费的情况进行整改。严格按要求落实民主测评各项程序，做好民主评议党员、党员评星定级工作。各村（社区）将“三会一课”作为一项重要内容列入年度计划，同时街道把各基层党组织落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核主要内容。加强各村（社区）党支部书记、党务工作者的党建知识培训，严格按程序发展党员。创新方式，动员流动党员加强学习，及时跟踪了解社区党员的信息，将符合党组织关系转移条件的流动党员及时转走。加大从严治党力度，组织各村（社区）党组织学习党内各项政策法规、观看警示片等，筑牢思想之基，结合党建年度考核，对各党支部领导班子和干部贯彻执行党内政治生活有关规定情况进行督导检查，同时，街道纪工委强化监督检查，形成常态化督导机制。加强集体资产管理，要求各村（社区）按要求落实相关的财务制度，加强村（社区）财务人员业务知识的培训和学习，完善报账程序，提升社区财务管理的规范化水平。依托2021年换届选举工作，着力配备学历高、年轻的两委干部，进一步提升基层党组织履职能力。制定《临时聘用人员管理办法》和临聘人员考核方案，严格按照相关法律法规，与临聘人员签订劳动合同，并要求临聘人员严格遵守街道考勤制度，做以制度管人管事。

　　基层“微腐败”方面 要求各村（社区）实施的工程项目严格按照程序要求，加强项目规范管理，通过村（社区）召开班子会议进行民主讨论通过后才可组织实施。组织村（社区）加强对工程项目的培训和学习，提升对工程项目的支出管理的廉政风险意识的认识。加强工程管理，严格筛选有施工资质及保证的工程公司进行施工。加强社区财务人员业务知识的培训和学习，提升社区财务管理的规范化水平。建立健全固定资产管理制度，定期对固定资产进行盘点清查。完善《财务管理规章制度》。明确财务人员岗位职责，严格财务报销程序，加强审核。建立专项资金专账管理，加强会计监督，提高资金的使用效益，确保资金专款专用。对超标准、超范围发放问题和违规发放加班补贴、值班补贴、奖金等问题进行自查自纠，规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法，切实堵塞漏洞，推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制，目前，超额发放工资、补贴等大部分已追缴完成，剩余部分正在有序追缴当中。要求各村（社区）严格执行中央八项规定和省、市“十项规定”精神，严禁村（社区）以开展业务活动为名，公款吃喝、报销车辆燃油费。同时，进一步规范公务用车、严格执行公务用车规定。

　　环境污染防治方面 对上级部门交办的环境污染问题开展自查自纠，建立健全长效管理机制。加强与市级部门沟通协作，不断完善东埔河雨污管网建设，加大河道清淤工作。重点开展河流清漂及两岸环境整治工作，根据市、区黑臭水体整治工作职责分工要求，开展了联合行动3次。

　　基层治理和换届风气方面 要求各村（社区）严格按照民主集中制原则执行“三重一大”决策程序，加强集体议事决策严谨性，增强村（社区）班子议事决策能力，同时，派出督导组对村集体落实“四议两公开”有关情况进行督导检查。出台《2021年东埔街道请销假制度》，堵塞干部职工请休假制度存在管理漏洞。建立村（社区）初审、街道“纪检+组织+信访+卫健”等部门联合审查机制，以严谨的程序和严格的把关，维护好换届工作程序。

　　涉黑涉恶等方面 加强扫黑除恶业务知识以及相关政策、文件等学习，加大扫黑除恶工作宣传力度，并把扫黑除恶工作与村（社区）日常工作相融相促，做好台账管理。要求各村（社区）将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期组织召开意识形态工作会议，把意识形态工作作为党组建设的重要内容。

源西街道及所辖15个村（社区）党组织

　　基层组织建设方面 大力推进各村（社区）“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强对各村(社区）党建工作的指导，优化提升各村（社区）党组织带头人队伍。街道驻队干部定期到各村（社区）进行工作指导，协助各村（社区）解决工作过程中存在的问题和困难。各村（社区）完善“两委”议事程序，聘请干部不再参加“三重一大”事项决策。通过新一届换届选举工作，15个村（社区）均实现书记、主任一户挑，提高了“两委”干部的交叉任职比例。15个村（社区）开展了“两委”干部谈心谈话，促进干部团结协助，增强党组织的凝聚力和战斗力。各村（社区）认真主动学习贯彻民主集中制原则，并安排专人及时做好会议记录。完善党建台账资料，街道按照相关文件要求，指导和督导各村（社区）党组织严格执行组织生活会制度，严格按照相关文件要求规范党费收缴工作。开展党员情况自查，对工作单位有党组织的党员及时党组织关系迁至工作单位党组织，进一步加强对党员的联系和监督管理。对新一届“两委”干部开展了三会一课、组织生活、民主评议党员、评星定级、主题党日活动、党费收缴等党建基础知识理论和业务培训，提高他们的党建知识和业务能力。

　　落实中央、省委、市委和区委重大决策部署方面 街道定期对各村(社区）意识形态领域责任制落实情况进行督导和评估，加强阵地建设和管理。高效发展乡村产业。推动白岭头药材、水果种植基地规划建设，推进“香车美人”茶园综合体建设，壮大村集体经济；提高庄田村村办企业湖水山泉有限公司的生产效益，努力打造“百万元村”；推动新塘村“岭南首第”文旅项目二期建设，打造以铁炉、渔乡、网顶等餐馆连片建设，形成家宴美食街，带动村集体经济发展。全面推进乡村振兴。扎实开展农村人居环境整治，深化垃圾污水治理，加快推进“厕所革命”，提升“五清”专项行动成效。深入实施农房管控和乡村风貌提升，因地制宜建设“四小园”。加快房地一体农村不动产确权登记发证工作。实施农村电商、乡村工匠、高素质农民培育工程，提高农民科技文化素质。建立吸引人才返乡留乡政策支持体系，吸引各类人才投身乡村振兴建设。合理的安排资金用于村（社区）的各项民生事业，确保专项资金、专项经费或其他有专门用途的资金不被占用于发放干部报酬，组织各村（社区）在小区、公园等人员密集地方开展集中宣传活动共17次、发放宣传单张及宣传礼品5000余份，并结合创文巩卫、防范电信网络诈骗、禁毒等工作积极开展“七进”活动。结合禁毒工作排查偏远山林地，开展摸排有无存在制毒工厂、滥开滥采矿产资源等犯罪行为2次，召开扫黑除恶专项斗争工作台账业务培训专题会议，提升村（社区）工作人员的业务能力，同时，督导各村（社区）完善好相关台账资料。

　　党风廉政建设和反腐败工作方面 街道党工委落实主体责任，督促各村（社区）进一步细化党委第一责任人责任、班子主体责任及“一岗双责”要求和相关负责人具体责任，形成齐抓共管的工作格局，街道纪工委加强对各村（社区）党支部党风廉政建设工作的指导、监督，并每年年底组织对各村（社区）党支部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。组织专业人员对村（社区）书记、主任、报账员等进行财务制度相关法律法规、财务报销等各个环节统一进行多层次培训。严格要求各村（社区）按照相关要求进行财务开支审批。

　　基层治理和换届选举方面 街道纪工委每月开展作风纪律监督不少于4次，督促街道全体干部职工切实转变工作作风，组织各村（社区）对扶贫工作台账开展“回头看”，查漏补缺，进一步完善台账材料。街道加强对软弱涣散党组织进行工作指导，坚持问题为导向，制定《整改工作方案》，推动软弱涣散村在执行领导决策、改进工作作风、推进工作落实等方面明显改善。组织社区干部和15个村（社区）两委干部观看警示教育片、上党课，进一步减少党员干部违纪违法现象的发生。街道纪工委聚焦监督执纪问责主业，不定期对干部工作纪律进行明察暗访，加强对各党组织和党员干部廉洁从政的监督检查，组织对“两委”干部开展党史党规党纪、乡村振兴、公文写作等理论知识业务培训，明确“两委”干部的职责分工和相关工作具体对接的街道部门，以便“两委”干部及时找到有关部门进行沟通协调，快速为群众解决问题。针对征地拆迁历史遗留问题，街道积极与村民协调，涉及村民的拆迁安置及补偿问题已陆续落实解决中。街道建立防范化解重大风险工作小组，完善工作机制，进一步提高防范化解风险能力。针对历史债务，进行全面清查，做出有关债权债务的处理意见。组织各村进行农村集体资产清查，并形成台账。优化干部队伍结构，选配年轻化、学历高 的干部充实到“两委”干部队伍中。